domingo, 28 de julio de 2013

Andragogía

LA EDUCACION DE ADULTO Y SU RELACION CON EL TRABAJO PRODUCTIVO



( LO QUE SE)
Q
 ( QUE QUIERO SABER )
( QUE HEMOS APRENDIDO)
Ante los cambios y relaciones estructurales en América latina resurge la necesidad de la formación de adultos para la vida productiva evitando la exclusión en las fuentes de trabajo. 
Si en la educación de adultos se está trabajando en los programas de estudio de acuerdo a exigencias sociales,  tecnológicas y científicas.
Que a lo largo de la historia se han realizado múltiples esfuerzos pero todavía hay mucho por hacer, necesitamos personal especializado y políticas educativas en la formación de adultos para la vida productiva
Que el modelo sobre el ajuste económico, transformación productiva y modernización es un reto que debemos enfrentar por los escenarios de desigualdad en lo económico, social, cultural y laboral por las medidas macroeconómicas que han afectado a las grandes mayorías.
Qué medidas se están implementando  en la educación de adulto para contrarrestar esta brecha abismal que afecta a la mayoría de la población que se encuentran marginada por las medidas  tomadas  por los organismos internacionales
Que las medidas implementadas por este modelo cada vez más ofrecen pocos espacios en la educación de adultos para garantizarle un empleo digno y que satisfaga sus necesidades económicas, sociales, políticas, culturales y laborales. 
La precariedad laboral en nuestro país en el sector maquila margina al personal debido al insignificante salario devengado el cual conlleva a la inseguridad, incertidumbre y faltas de garantía a sus derechos humanos.
Si en este modelo económico de precariedad laboral el estado estaría dispuesto a tomar medidas para garantizar un salario digno y justo al sector maquila.
Las medidas tomadas por los gobiernos de turno apuestan mas por medidas circunstanciales que no cumplen con  las expectativas sociales, económicas y culturales del individuo.
La educación de adultos en sus programas no profundiza en contenidos de empleabilidad que conlleven al individuo en su formación académica a lograr mejores oportunidades de empleo.
Si en los programas de educación de adultos se está trabajando en la reformulación de objetivos y metas incorporando contenidos que profundicen sobre el trabajo productivo.
Que necesitamos dar un enfoque preferencial en cuanto al tema de trabajo productivo en la Educación de Adultos.
Todo desarrollo de los pueblos se genera a través de la educación de adultos en la formación de los sistemas productivos, siendo consecuente con los avances del conocimiento científico, tecnológico y productivo. Es imprescindible la preparación de propuestas, estrategias y programas de educación de adulto que lo incorporen al sistema productivo.
Si en nuestro país en la educación de adultos se cuentan con nuevas reformas que motiven la inserción del los individuos en el campo productivo acorde a los avances tecnológicos y científicos de acuerdo a las transformaciones e innovaciones de un mundo globalizado

Aprendimos que en la educación de adultos es necesario la implementación de programas que abarquen ampliamente el tema de trabajo productivo.
En los antecedentes pasados y presentes en la formación de adultos para la inserción dentro de la vida productiva, en América latina  se han hecho propuestas de atención a  los sectores socialmente marginados para fortalecer o simplemente tener la esperanza de incorporarse al sistema productivo de esta manera logrando sustancialmente mejorar su poder adquisitivo  para enfrentar la extrema pobreza que cada día  a los pobres nos vuelve más miserables
Que si en Honduras el programa POCET através del INFOP a cumplido con las expectativas que partió de un diagnostico de la educación hondureña, donde sobresalen problemas relacionados con la inequidad en prestación de servicios la ineficiencia del sistema de educación primaria (baja retención y alta deserción).
Si este proyecto educativo en la formación de adultos a logrado  insértalos en la vida productiva.
Que los países cooperantes en América latina han hecho grandes esfuerzos con aportación de  recursos económicos y humanos en la implementación de programas y proyectos de educación de adultos beneficiando al individuo en el campo productivo, económico ,cultural y social 

viernes, 26 de julio de 2013

LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE CON PERSONAS ADULTAS



La Andragogía 
es un término que se refiere a la teoría y la práctica de una educación adulta. La andragogía sólo existe como concepto formal desde el siglo XIX, y no obtuvo reconocimiento mundial hasta el siglo XX.






Los orígenes de la Andragogía


Alexander Kapp

Originó el término Andragigía en 1833. Lo utilizó en un libro que escribió sobre las Teorías Educativas de Platón para describir la necesidad vitalicia de seguir aprendiendo. Para Kapp los adultos tienen la necesidad de aprender mientras viven, además también diferenció la Andragogía de la Pedagogía ya que creía que cada estudiante tiene su propia forma de aprender.
 



Se hizo conocido como el padre de la Andragogía y eventualmente identificó seis principios que definieron la Andragogía. En su obra "La Práctica Moderna de Educación de Adultos versus Pedagogía" (1970) presentó la Teoría de la Andragogía, El arte y la Ciencia de ayudar a los adultos a aprender. Le debemos a Knowles el haber señalado por primera vez que adultos y niños aprenden de diferente forma.Y por tanto, los facilitadores del aprendizaje adulto deben utilizar estrategías de enseñanza diferentes.



Características de los alumnos adultos:
  1. Concepto de sí mismo: El auto concepto le permite al estudiante adulto, saber dirigir su aprendizaje, que conocimiento desea obtener, como lo desea obtener y cuando desea obtenerlo. No se limita, busca aprender más de aquello que cree le servirá para su vida.
  2.  Experiencia: Todas las experiencias que el estudiante adulto ha tenido le permite tener bases que sostengan sus nuevos aprendizajes, de este modo el crecerá en conocimiento usando sus experiencias previas al nuevo aprendizaje. Y le será más fácil identificar y resolver problemas en su aprendizaje.
  3. Disposición para aprender: La madurez de un adulto y su deseo de superación, le dan una clara visión de lo que quiere. Ello le lleva a tener disposición de aprendizaje, para así alcanzar rápidamente sus metas. Ser la persona que él desea ser, según sus exigencias y necesidades, tanto  personales como sociales.
  4. Orientación al aprendizaje: El estudiante adulto sabe aprendizaje le conviene más para aplicarlo en su vida cotidiana, ya sea personal, familiar, social o profesional. Busca afirmar sus habilidades y destrezas.
  5. Motivación para aprender: La motivación es algo interno y personal. El estudiante adulto tiene muchas razones que lo impulsan a motivarse para lograr alcanzar sus objetivos. Y así alcanzar su éxito. 



Principios en los que se basa la Andragogía:
  1. Participación
  2. Horizontalidad
  3. Flexibilidad






  Ciencias Agógicas:
  •   La Paidagogía :Estudia la educación de niños en su etapa de preescolar de 3-6 años de edad. 
  • La Pedagogía : Estudia la educación del niño en su etapa de Educación Básica. 
  • La Hebegogía :Estudia la educación del adolescente en su etapa de Educación Media y Diversificada. 
  • La Andragogía :Estudia la educación de las personas adultas hasta la madurez. 
  • La Gerontogogía :Estudia la educación de adultos mayores.



Modelo Andragógico 

Componentes de un Modelo Andragógico.

  1. El Participante: Adulto. El estudiante que busca incrementar sus conocimientos, interactuando dinámicamente en el proceso.
  2. El Andragógo: Es el facilitador, orientador. Que ayuda al estudiante a recibir su aprendizaje.
  3. Los Participantes: Es el grupo de participantes, los cuales son un recurso de aprendizaje.
  4. Medio ambiente: Comprende a la institución donde se imparte el conocimiento, grupo social, materiales didácticos y humanos.

 

En el  informe a la UNESCO de la Comisión Internacional sobre la Educación para el siglo XXI de 1996, mejor conocido como Informe Delors o La Educación. marca los cuatro pilares sobre los que se basa la educación a lo largo de la vida o educación permanente, los cuales son:
  1. Aprender a Conocer.
  2. Aprender a hacer.
  3. Aprender a vivir juntos.
  4. Aprender a ser.



Abraham Maslow y su Teoría de la Motivación Humana


Maslow propone la  " Teoría de la Motivación Humana " Esta trata de las necesidades y factores que motivan a las personas en su vida.

 

 

 

 

El Aprendizaje Autodirigido de Carl Rogers 

 

Carl Rogers 

El educador de adultos debe ser:  

    •  Real y Auténtico. Es ser original, transparente, dinámico en la busqueda de una relacion tutor y pupilo, para un proceso de aprendizaje reciproco.

    • Apreciar, Aceptar ,Confiar. y Respetar. Es ser leal a su estudiante, brindarle la confianza y seguridad que su estudiante adulto necesita.

    • Comprensión Empática. Es ponerse en el lugar del estudiante y entender las cosas desde el lado de su alumno.

 

 

 

 

lunes, 1 de julio de 2013

La perseverancia lleva al éxito.

 



No es la persona inteligente la que alcanza sus metas, sino la persona que persevera hasta el final. La educación abre puertas. El conocimiento abre las puertas que cierra la ignorancia.

LA VIDA ES HERMOSA


Aférrate de lo que si tienes sin pensar en lo que anhelas. Que lo que tienes Dios te lo ha dado y lo que anhelas pues adivina él te lo dará también. Sólo que será en el tiempo de él y no en el tuyo, pero si no te lo da es porque no te conviene. Dios te ama y mucho. Dios te dará siempre lo que es mejor para ti. Regálales a las personas una sonrisa y regálate a ti misma una sonrisa.EJMH